Un « congé bébé » de 14 semaines pour tous chez Kering
En leur accordant dès le 1er janvier 2020 un congé de quatorze semaines rémunéré à 100 % à la naissance ou l’adoption d’un enfant, le groupe de luxe étend aux pères et partenaires sa politique parentale très avantageuse. C’est aussi un élément de sa politique d’égalité femmes hommes.